勞動部公務員遭職場霸凌輕生案調查結果出爐

資料日期：2024/11/20

勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署發生一起公務員輕生悲劇,引發社會各界的高度關注。勞動部長何佩珊於11月19日召開記者會,公布了調查結果。 調查結果顯示,雖然無法證實當事人遭受長官職場霸凌,但分署長謝宜容確實有濫權行為,情緒管控不當,涉及職場霸凌情節重大。勞動部決定將謝宜容調離原職位,降調為非主管職,並送考績會議處理。 何佩珊部長在記者會上鞠躬致歉,表示對同仁的逝去感到最深的悲痛和歉意。她表示,事件的直接死因並非職場霸凌,但謝宜容的管理方式確實造成同仁的身心壓力。勞動部將會持續調查,並對相關人員進行適當的懲處。 此外,勞動部次長許銘春也在事後表達了歉意和遺憾,並指出長期以來勞動部門人力不足是導致同仁工作負荷過重的重要原因。許銘春呼籲行政院應重視此問題,並希望各地方政府也能檢視業務量與人力的比例,建立更友善的職場環境。 整起事件的調查結果引發了社會各界的熱烈討論。有立委批評勞動部的調查報告前後矛盾,質疑部長何佩珊的說法。但何佩珊表示,調查結果並非認同謝宜容的行為,而是希望能夠慎重地進行獎懲,找出事件的根本原因。 總的來說,這起公務員輕生事件凸顯了公部門內部管理的問題,也引發了社會對於職場霸凌議題的關注。勞動部表示將會持續調查,並採取必要的改革措施,以避免類似悲劇的再次發生。

資料來源