勞動節放假與薪資規定一次看懂

資料日期：2024/05/01

五一勞動節即將到來，勞動部提醒,依《勞動基準法》規定,勞動節是勞工應放假的國定假日,雇主應讓勞工休假並給薪。如果真的需要勞工在當日出勤,必須徵得勞工同意,並依規定加發工資,雙倍支付。 根據勞動部的說明,勞動節當天如果需要勞工出勤,雇主必須取得勞工同意,並加發薪資。除了原本的當日工資外,工作8小時內需再加發一天工資,也就是雙倍支付。不過,並非所有工作都適用,有7類工作不在此規定範圍內。 此外,如果勞工的例假或休息日恰好與勞動節同一天,則應由勞工和雇主協商選擇另外補假日,當天仍照常支付工資。 除了薪資規定,本文也整理了各大超商與速食店的勞動節優惠活動,包括美式咖啡買一送一、拿鐵買二送一、炸雞買一送一等,讓辛苦工作的勞工們也能在節日期間享受到優惠。 總的來說,勞動節是屬於勞工的節日,雇主應該給予適當的休假與薪資待遇。同時,各界也紛紛祭出優惠活動,希望能讓勞工們度過一個輕鬆愉快的勞動節。

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